很多小伙伴在校期间都会找一份 实习 工作，为将来正式求职积累经验。对于准大四毕业生而言，在找实习工作时则会偏向于找一个能够留用的工作。那么实习 求职如何选择公司 呢？实习期满如何抉择是否留下来呢？ 实习生转正评估 怎么做呢？

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一句话概括就是实习的公司能不能发挥你的价值，能不能对你的职业生涯发展有帮助，可以分解为以下几点。

第一、公司的前景如何？

1、公司所在行业的前景如何，例如游戏行业，游戏行业显然是互联网行业中比较好的一个产业，发展前景也是很不错的；

2、公司在行业内的地位以及未来的发展是否有希望，例如P2P行业，去年问题企业接连倒闭，如果在此类公司则需要正视一下公司的业务流程是否规范。再如电商行业，竞争最激烈的一个行业，公司是否有可能在这个行业活下来。讲一个例子，我一个高中同学毕业后在上海一家公司做程序员，公司成立了十年多了，结果上午上晚班下午就倒闭了。

第二、公司领导能力如何

这点对于一个互联网创业公司而言很重要，因为领导的能力直接决定公司的前景。

另外直系领导的能力对你整个生涯的影响更加巨大，作为一个运营老板是否肯为你的活动买账花钱决定了你是否能够快速的试错成长。

第三、公司的结构框架

你所担任的角色在公司处于哪个部门，这个部门对于公司而言意义是怎样的，你们部门未来有没有扩大的可能等等对你的影响同样重大。

第四、公司的薪资待遇是否合理

以实习生为例子，普通互联网公司，运营岗位全国的批发价差不多，100软妹币每天，如果按照月来计算的话基本是2500软妹币左右，技术岗位的差不过150-200软妹币，月薪3000软妹币左右。实习的标准薪资是你在这个城市不会饿到，有钱能够交房租。

转正之后的薪资基本与市场均价差不多，此外多劳多得这个道理适用于任何情况，如果你觉得自己做的事情很多，但是工资不符合自己的期望，大胆向BOSS提出加薪的要求，如果公司不愿意，你大可炒了老板。

如果你的老板一味的和你谈情怀，你更加有理由炒掉他，除非他是罗胖子，否则请大胆作出决定。

第五、公司是否想把你留下来

这点虽然是最后一点，但是确实最重要的一点，你可以从直系上司以及Boss和你的交流中看出端倪，如果觉得情况不妙建议尽早离开，不要让自己成为廉价劳动力的同时还因此失业。

即使公司有意愿为你转正，你也要等到了实习期前一个月的左右时间主动找直系上司以及人力姐姐聊天，询问自己的转正问题。

以上五点基本涵括了是否应该在公司留下的几大原因，如果此时你心中已经有了答案，那么请大胆的做出决定，该炒老板的炒老板，该留下跪求转正的跪求转正。现在小伙伴们知道 求职如何选择公司 了吧， 实习生转正评估 按照以上标准来衡量是否该留下来即可。

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