毕业季的到来也伴随着三方协议的签订，那么，作为毕业生的你知道三方协议的那些用处吗？不太清楚的话就和乔布小编一起来看看吧！

一般来说要毕业了的学生都是先签订三方协议，然后报道时再签订劳动合同的，在其中规定相关的事宜和试用期方面的问题。毕业生正式到用人单位报到后三方协议就自动终止了，此时用人单位会与聘用者签订一份正式的劳动合同，而这份合同就约定了劳动者在单位的试用期限和工资待遇以及其它各项福利待遇等等的事宜，合同签订之后双方就算是已经正式确定了劳动关系。既然这样那么 三方协议有什么用 呢？

其实，三方协议只是作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，要谨慎对待三方协议的签署。

此外， offer和三方协议 的区别有哪些呢？offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对你和公司的约束力都不大，这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。而三方协议，与offer相比，对企业和个人的约束力offer都要强很多。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。但是你需要注意的是，如果签了offer以后，又不想去这家单位了，是需要交违约金的，所以在签offer时，还是要慎重考虑。

另外，大家还很关心这个问题： 三方协议毕业后还有用吗 ？简单来说三方协议的时效是自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。