我们都知道早教老师的重要性，那么 怎样做好早教的老师 呢？今天乔布 简历 小编就要对此问题向大家做下介绍了。

关键词： 怎样做好早教的老师

随着“早期教育”概念的越来越广为人知，社会正在逐步接受并且真正重视起孩子在启蒙阶段的引导教育和培养。早教行业的蓬勃发展使早教机构对老师个人素质和专业性的要求日益增加，由此导致从事早期教育的老师门槛在逐年提高。

简单来说，想要做好早教老师，要在年龄、气质和能力各个方面都兼顾到。一是年龄，因为早教老师需要和孩子们进行互动，这就需要大量的体力精力，所以老师年龄不能太大，20-30多岁最合适。二是气质，当然要平和亲切。三是能力，这就需要你通过实际的多上一些体验课去感受。还要学会应付突发的情况，懂得怎么去吸引孩子的注意力，如何用一些很生动的肢体语言，而不是光靠说。还要会会设计一些小游戏，而不是一味的说教。

具体来说，要做到这些方面：

一、像孩子更爱孩子，给孩子足够的“尊重”

无论是课堂还是课后，只要是在跟孩子交流互动的时候，老师始终都保持蹲着或单膝跪立的姿势。这是为了缓解与孩子的距离感，也是为了让孩子从心理层面感觉到自己是被尊重的。在儿童心理学中，一个最重要的原则就是在任何时候，与儿童交流都必须“平起平坐”，而具体的做法就是要降低自己的身高，缓解与儿童之间的距离感。

二、专业技能需过硬，呵护儿童要用“心”

早教行业有着它的特殊性，由于接触的大多是0-8岁儿童，它不仅要求老师具备过硬的专业性技能，还要求老师有很强的责任心，随时用“心”去呵护孩子。早教活动要综合游戏、运动、体操、音乐、舞蹈、接力比赛、骑乘游戏等，让孩子们在获得无限欢乐的同时，收获身体和心理的综合性发展。在这个过程中，孩子通过锻炼不但掌握到了一项技能同时还获得了成就感，培养孩子自信心。

三、个人综合素质要求高，职业考核严格

早教老师最好是有大学本科的学历，并能够通过早教公司的培训和考核体系。即便是已经培训合格取得了教师证书的老师，仍需不断学习实践并继续接受多次培训，并参加更高一级的职业考核，合格者才能晋升。