小伙伴们在 找工作 面试的过程中，谈到薪资待遇这部分时，有没有问公司是否有全勤奖机制呢？本期乔布简历小编就将为大家详细介绍一些全勤奖方面的信息，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下 全勤奖是什么意思 吧~

关键词： 全勤奖是什么意思

概括来说，全勤奖是公司为了规范人力资源相关管理制度，完善企业内部奖惩管理机制及福利规定，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作顺利开展而设置的一项奖惩制度。

劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定，这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者，公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益，对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。

一般来说，全勤奖制度可按照以下条款规定（各公司可以根据企业实际情况，进行一定的修改）：

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（①以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；②对于自行考勤的部门，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月有旷工情况者一次性扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

需要注意的是：全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。