想从事猎头顾问职业的小伙伴们，不妨跟着乔布小编一起来了解一下猎头方面的内容吧！说不定能为你找工作提供一些想法。

一般来说， 猎头顾问的工作职责 主要有：1、负责目标行业客户信息分析及研究客户需求；2、负责与客户建立委托招聘协议这样的市场拓展工作，并尽力维系和客户的良好关系；3、从客户端收集客户详细信息并分析客户需求，从而实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求里分析确认职位所需的相应的能力及资历，确立所需搜寻的方向及目标；5、准确有效地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；6、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

而 猎头顾问工作流程 主要是这样的：客户需求深挖和了解；简历筛选、人才寻访；人才评估；背景审核；编写report简历报告、面试及回款跟进和对候选人试用期阶段做阶段性的跟进和回访。

有些人会认为猎头和hr是一个概念，其实不然，如果要说 猎头与hr的区别 是什么的话，二者的工作性质是完全不同的。hr是企业的代表，直接服务于企业内部，负责制定人力资源规划、员工招聘与选拔、员工激励培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工福利与健康管理等等，工作内容较综合化。猎头要根据企业的需求，寻找适合的人才推荐给客户企业，更加注重职位匹配度。相比hr而言，猎头是专攻招聘。简单来说，hr是内部的，而猎头是外部的。

另外，小编再给大家提一下 猎头的职业规划 道路是怎么样的吧！猎头的职业道路从低到高分为：信息搜寻员、助理顾问、顾问、高级顾问以及合伙人。关于猎头，小编就和大家聊到这儿了~