今天乔布 简历 小编要为大家来解答 公司没有工资条违法吗 这一问题。

关键词： 公司没有工资条违法吗

公司没有工资条属于违法行为。

《工资支付暂行条例》中第六条规定说：用人单位可以委托银行来代发工资。用人单位则必须书面记录所支付劳动者工资的数额、时间和领取者的姓名及签字，并且保存两年以上以备查考。用人单位在支付劳动者工资时应该向他们提供一份个人的工资清单。

《劳动法》中规定到，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，也可以说员工有权知道自己的福利和工资构成等。所以，企业不提供工资条就是一种侵权行为。

工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。

此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

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