对于第一次 找工作 的同学来说，对于 面试流程 及注意事项来说可能不是太了解。但是面试时的表现很大程度上会决定你是否能获得这个工作机会。因此事先了解好面试的大致流程以及面试时该注意的一些问题有助于我们在面试时发挥的更好。下面一起来看看面试时有哪些问题是该问哪些问题是不该问的。

关键词： 面试流程

-不二男神-

你好，我想知道面试大概的流程是什么？没有面试过，除了HR考核你外，标明了面谈的薪酬是不是要自己主动问的？那又应该怎么问？问些那哪方面的内容？如果我除了想了解基本工资外，还想了解福利状况又应该问些什么？还有技能培训这些也是由我问起的吗（该公司没有具体说明情况下）那怎样的问法比较适当？

-小编回应-

面试嘛，就是面试官提问，你回答咯……面试得差不多之后，HR觉得你合适的话一般会主动跟你商量工资福利这些问题。

面试结束时HR也会问你“还有什么需要问起我的吗”，这时候不建议直接问薪资问题，反而是你说的“技能培训”是一个比较合适的话题。

最好的建议当然还是自己去面试一次啦，这样你才有底，可是要记得，千万不要把自己最想去的企业放在第一家面试，面试可也是要提前攒经验的。

理论知道的再多，还是不如一次实战经验感受的真实。小编建议比较内向又缺乏面试经验的小伙伴们最好能够尽早参加一次面试。像很多学校会集中组织一些模拟面试的活动，感兴趣的小伙伴们不妨去参加一下啊，这也是一种攒经验的方式~（实习僧加油站）