猎头实习生有没有提成这个问题一直是在此行工作的实习生们所关注的。本期乔布简历小编就和大家聊聊与此有关的内容吧！

猎头简单来说就是物色人才的人。猎头的存在是为了帮助优秀的企业找到需要的人才的，很多打算在这个行业里实习的大学应届毕业生，肯定希望在此实习会有提成。但是，实际情况四怎么样的呢？

一般大型的外资猎头公司，是按照季度来提成的。每个月的税前薪水是GUARANTEE的，也就是会保障生活，全额缴纳保险公积金的。而一个季度的提成通常要扣除公司在你身上投入的成本。

举个例子：你月薪税前5000。某知名外资猎头公司：5000*2.5+5000是一个月公司在你身上的运营成本，一个季度的运营成本就是那个数字*3. 一个季度你真实的BILLING加回款如果是10万的话。就用十万为一个季度的运营成本，对于超出部分按照20%提取。

从猎头公司的提成看，对于实习生而言，估计是没有提成的，毕竟实习生具有不稳定性，而且也不能给公司到来巨大的利益，所以基本上是不会有提成的。而且很多小的猎头公司，即使是正式员工，也不会有提成。

总之，实习期间就提成而言，不太可能，但是如果你在公司坚持下来了，以后的工资一般不会太低，特别是如果你干的好的话，年薪还是不错的。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。