你知道cold call是什么意思吗？今天乔布简历的小编就带大家具体地去看看cold cal。

Cold call 就是通过电话寻找候选人，这是猎头的工作方法，中国绝大多数的猎头顾问每天就在 cold call 中度过的。Cold Call是猎头行业中搜索CND信息最迅速、最有效、也是最为直接的一个方式。亦是咨询行业搜寻信息的重要 手段。特别是针对一些陌生的领域，Cold call的能力往往是一家猎头与同行相比所能够出类拔萃的核心因素之一。 Cold Call是客户拓展搜寻HR Decision Maker等信息的重要调研手段。不过Cold Call也存在一些执行上的弊端。

其实cold call没有太多的教条课程，唯有多练习，还有就是多了解行业知识，以丰富的知识作为cold call背景，去获取更多的信息。总结一下： 

1、了解要cold call的公司大概情况，最好是客户和产品相关信息，以客户身份打入是最能获取信息的方式之一。但注意以这个身份时最好不要直接跟业务碰头，很容易被识穿。 

2、了解要cold call的对象工作职能和部门大概架构，最好能够连跟拔起，整个部门连锅端。 

3、最好有公司的分机结构，绕过前台直入内部，打到10个甚至20个人，总有一两个比较好的会告诉你想要的信息。 

4、call一个职务的时候最好有一个合理的理由，几乎所有公司都可以以这个理由进入，而且这个理由绝对是你说的次数越多越熟练，到最后自己都深信不疑了。

5、 cold call要有激情，要角色带入，要让自己完全相信就是你扮演的那个人。

希望这些信息能对大家有所帮助，更所多讯息尽在乔布简历哦~