揭秘资深猎头是如何高效面试候选人的

发布时间:2021-01-01 浏览( 4170 )

资深猎头面试肯定是有自己独特技巧的,不然怎么能高效的面试那么多候选人呢!本期乔布简历小编就给大家带来了与此相关的内容喔!

资深猎头面试的高效方法

1、猎头和候选人之间的面试,最好是在猎头自己的办公室,需要穿着得体,使人一眼看上去就觉得你是个值得信赖的人。如果实在有困难,约在外面环境安静一点儿的咖啡厅,两人碰面后要认认真真地互相寒暄,切莫让对方觉得你高傲。

2、在互相换名片时要坚持好的传统,拿正面对着对方。据调查,50%以上的人都没有认真递名片,这个小细节足以拉低整个猎头行业的素质。所以,在递名片的时候请先看一眼自己的名片;然后将正面双手拿住递到对方手中。收对方名片时,也要双手,拿过来后仔细看一眼,对方会很受用;并且将对方名片放在桌子左上方,不要乱动。

3、互相沟通时,眼光不要游离,可以以对方的眉心为注视点。提问要提前准备,不要想到哪里问到哪里。做好面试笔记,一定要用专门的本子记录,不要记录在简历上;尤其是在外面面试,带上一本专业的笔记本十分必要。

4、面试时,首先要非常清晰我们面试候选人的目的是什么,无非是三个方面的问题:对方能不能做;对方愿不愿意做;对方是否愿意去新的地方做。判断对方是否夸大其词或者将他人功劳戴在自己头上的情况时,可以询问在具体工作中,汇报架构和下属团队管理方面的内容。最好的方法就是:如果我需要你在这段时间的背景调查Reference Check,你觉得谁最合适?