对于应届毕业生而言，相较于有工作经验后跳槽的求职者来说，往往缺乏找工作的经验。而这种经验的缺乏，不但体现在简历的制作上，同样表现在面试技巧不足这方面。当你觉得自己的硬性条件完全符合公司要求，并且已经获得了面试机会，却最终多次止步于一轮面试时，你有没有停下找工作的步伐，仔细想想到底是哪儿出了问题呢？下面就一起来看看这则分享吧~对比一下你是不是也有这样的问题~

-匿名小M-

参加校招快俩月了，985硕士、专业对口、有项目有实习有奖励，简历基本都能过。但是面试不管单面还是群面，基本都是一轮游……应该是哪里出了问题？

-小编回应-

是不是有什么问题回答得不好？专业问题回答得不到位？临场发挥能力弱没什么表现？说话总是要停顿，显得不够自信？或者相反显得过度激动和过分主动？多翻翻小编发的干货，根据自己的情况，改正和练习。

如果有的面试自己感觉的确是过不了了，也可以在最末虚心请教HR，自己在面试上的表现有什么不足之处，碰上有耐心的HR还会为你指点一二~

实际上，一两次面试失败或许并没有什么大不了，也许这仅仅是因为公司认为你不合适所应聘的岗位。但如果屡次面试失败，或许就应该仔细思考一下问题到底在哪里了。不然的话即使参加再多的面试，也是徒劳无获。（实习僧加油站）