每个单位都有休假制度，今天乔布简历小编就和大家一起看看机关单位休假制度，机关单位年休假制度。

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相关政策中规定的机关干部、职工的年休假制度如下：

第一条是：享受休假待遇的工作人员范围：街道机关、人民团体公务员、职工和下属事业单位干部、职工。不包含临聘人员。

第二条是：年休假时间

（一）工作满1年、不满5年，已经转正定级的工作人员，可休假5天。

（二）工作满5年、未满10年者，可休假7天。

（三）工作满10年、未满20年者，可休假10天。

（四）工作满20年以上者，可休假14天。

第三条是：不能享受年休假的几种情况

（一）年度考核不称职者。

（二）一年内事假累计超过30天。

（三）一年内病假累计超过45天。

（四）已按规定享受了探亲假。

第四条是：女工作人员按规定休产假或男女工作人员休计划生育手术假的，仍可享受年休假待遇。

第五条是：公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。

第六条是：单位集中组织外出参观学习天数不计算在年休假期内。

第七条是：年休假不能跨年度积累使用，原则上在每年的12月31日前休完。

第八条是：工作人员在年休假期间内全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴、奖金）照发。

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。