行政单位临时工工资是怎么样的呢？本期乔布简历小编就和大家聊一聊行政单位临时工待遇及相关内容吧！

关键词：行政单位临时工工资，行政单位临时工待遇

临时工，顾名思义，指的是在工作场所里非正式雇用的劳工。他们即使和正式工工作量一样，也不能享受到与正式员工同等的待遇，像退休金与每月最低工资的保障这些。现在的临时工主要分为约聘雇员与人力派遣这两个类别。

聘用临时工目的一般是处理单位短期出现的额外工作，比如说有些长工请产假，所以聘临时工作为替代工人。临时工的使用期限一般是不超过一年的，的确具有临时性、季节性。但也有至期延续的可能，比如行政单位。不过要在双方达成共识的前提下。

垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。

很多人在行政单位已经工作了几年，但单位一直没给解决编制问题，也就意味着自己到现在还是个临时工。但如果单位已经和你签订了两次固定期限的劳动合同，第三次你是有权要求单位和你签订无固定期限劳动合同；工资待遇方面，你有权要求同工同畴；三险一金有权要求单位按照比例承担。

总之，行政单位临时工的待遇与其它行业临时工一样，都会比正式工低。所以建议大家在做选择时，多多考虑一下各方面的问题吧！