今天乔布简历的小编就带大家具体来看看事业单位年假规定，事业单位年假计算方法。

关键词：事业单位年假规定，事业单位年假计算方法

一、年休假享受范围及对象。 

参加工作满1年以上的，且已转正定级的国家机关和事业单位的在职的工作人员，已按国家规定实行寒暑假以及其他特殊休假制度的，则不实行年休假制度。   

二、年休假的假期。 

参加工作时间满1年但不满5年的，每年休假3天;   满5年但不满10年的，休假7天;   满10年但不满20年的，休假10天;   满20年但不满30年的，休假15天;   满30年以上的，休假20天。  

 三、年假的相关规定。 

1、当年假期当年使用，不能跨年度使用;   

2、请哺乳假的人员，一年不享受年休假; 

3、上年度考核不称职者，当年不享受年休假待遇; 

4、当年请假，累计超过45天的不再享受年休假;当年享受年休假后再请假，累计超过45天者，下一年度的年休假不再享受;   

5、工作时间满周年的计算，可按计发工龄津贴的口径掌握; 
  
6、产假不计入病、事假内，仍可享受年休假;   

7、当年享受探亲假的人员，不影响当年的年休假; 

8、年休假期间遇法定节假日，节假日天数可增加在年休假内;   

9、少数确因工作需要，对部分工作人员的年休假可分两次安排。

希望这些内容对于找工作和实习的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~