应届毕业生除了通过 校园招聘 以及其他方法来为自己谋求未来发展之路外，还可以通过选调生为自己开阔一片天地。本期乔布小编就和大家聊聊 选调生的出路 ， 选调生发展前景 。

关键词： 选调生的出路 ， 选调生发展前景

选调生的待遇和普通公务员待遇基本上一样，都是采取行政编制的。如今选调生需要在基层服务一定的年限，但是各地区其实是有所不同的。在报考选调生之前大家一般都很关心它的出路和发展前景。以下就是选调生的出路与前景相关内容。

1、如果地方基层职务如有空缺，选调生可以竞聘，每个层次竞聘的对应层次或更高一级的岗位，如果能力足够强可以一直竞聘到副厅级（这只是理论上的，实际有多难自己测算，时间点要对，职务要空，能力够强才行）；

2、考公务员，服务满三年，考国家级或者省级公务员，因为有基层工作经验的加持，从考试到定岗你会比应届生有不少优势，当然了，你失去的是年龄优势，不过有国家部委的平台，只要干得好，三十多岁处级外放仍然可能会比在选调生的路子上一直熬下去要快得多。

3、大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。从仕途角度考虑，对于没有什么家庭背景的考生，从事选调生好些。因为从晋升速度和工资水平来说都比机关类公务员的发展前景好。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。