我国规定实行最低工资保障制度。根据劳动法规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那么，什么是最低工资标准呢？国家实施 最低工资标准的作用 是什么呢？对此不太了解的小伙伴们下面就跟随着乔布 简历 小编一起来看看到底 什么是最低工资标准 吧~

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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资的概念包含以下三点：

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

2、最低工资标准不是单位制定，而是由政府通过立法确定的；

3、只要劳动者在法定工作时间内提供了的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

国家实施最低工资标准给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线，有利于保护弱势劳动者的基本权益。在既定的约束条件下，必然刺激劳动者增加劳动供给。最低工资标准有利于改善不合理的国民收入分配状况。但目前我国各省市最低工资标准依然不高，并不完全足以维持劳动者体面尊严生活的地步，中国的最低工资标准仍然处于需要一个长期努力，逐步“填平”劳动者原本就应得的报酬过程之中。