即将毕业的小伙伴们一般不是在考研究生、 找工作 就是在考公务员。那么，如果你在考公务员的话，你知道通过笔试后的 公务员面试的题型吗 ？本期乔布简历小编就和大家谈谈 公务员面试题型分类 吧！

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公务员面试题型类别

1、考察考生敬业、诚实精神的题目。大概包括经历、家庭、朋友的生活简述，主要是为了缓解考生进入面试考场的紧张情绪，答题的时候应做到心理和身体的放松。回答思路条理要清楚，并且回答要简洁、实事求是，如果可以的话把自己的亮点讲进去。

2、报考动机类。如果有一份工作在待遇、条件上都与公务员相仿，你还会不会报考公务员？为什么？回答：我还是会报考公务员，这是因为公务员一直都是我向往的职业，它是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。而且公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

3、思辩性命题类。思辩性问题的回答技巧是先理解题意，尽力找到着落点，然后找准切入点，把问题的两个方面分角度解释清楚，并把问题的两方面统一起来。最后联系自身讲诉。

4、对社会现象的认识。答题要解释给出的话所反映的现象，辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。指出这种现象的危害，根源，找出解决办法，充满信心，提出希望。

5、对政策方针的理解。答题要指明政策方针的内容，阐明提出这个政策方针的背景，指出它的意义及实现的途径。对于政策方针，每年都有不一样的热点，但都是按照上面的套路来回答的。

6、组织、协调、应变能力类题目。考到的比例比较大，主要针对对上协调、横向沟通。例如：在你的辖区内，发生森林大火，你怎么办？回答：我会先迅速组织辖区内各部门领导，成立事故应急领导小组，明确分工；然后制定撤离并组织实施计划；最后在撤离的过程中，要注意检查撤离的情况，防止遗漏。