今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 选调和遴选的区别 ， 公务员选调和遴选一样吗 。

关键词： 选调和遴选的区别 ， 公务员选调和遴选一样吗

选调通常是从应届毕业生中选拔优秀的毕业生下达到基层去工作，一般是去街乡镇工作。公考也就是公务员考试，一般会明确职位和职务。选调和公考是进入公务员队伍的两种途径，遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，公选是有一定职务级别的行政事业人员竞争领导职务。公开遴选则是强化基层实干导向及注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。

遴选作为一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔方式。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员以及参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、成绩优秀等。

二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养。

说了这么多，想必大家对于这两者已经有所认知，更多讯息尽在乔布 简历 哦~