今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 外包公司好不好 ， 应届生去外包公司 。

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企业在管理系统实施过程中，会把那些非核心的部门或者业务外包给相应的专业公司，这样能够大量地节省成本，更有利于高效地管理。一个生产企业，若为了原材料和产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本都会大大增加，一来管理成本增加，因为它在运输领域并不具备管理经验，二来因管理不善，其运输环节会对生产和销售环节的工作造成严重影响，从而会导致生产与销售环节的成本增加。若是把运输业务外包给专业的运输企业，便可以大幅度降低上述成本。
因市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。
外包公司具有以下三处优势：

1.管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程。

2.用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。

3.相对于低福利流动性大岗位，外包公司更具竞争力，因人员流动性大，而增加的辞工成本将大大降低。

但外包公司的弊端就是因福利待遇相对较低，员工归属感不强，机械性工作；在日常工作中，难免涉及到相关信息的泄漏的问题。

关于应届生去外包公司的问题，其实到哪里都可以学习的，况且只是去一两年而已，刚毕业就是这样。具体情况要看外包公司的性质，有的是外包人力，有的是承接外包项目在自己公司做，有的是承接项目在外包公司做，也有的公司上面这几项同时做，同时也可能开发自己的产品。

希望这些内容对于 找工作 和 实习 中想要选择外包的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~