今天乔布 简历 的小编就带大家具体看看 薪酬专员面试问题 ， 薪酬专员面试技巧 。

关键词： 薪酬专员面试问题 ， 薪酬专员面试技巧

1、人力资源都有哪六大模块？

2、作为薪酬专员一天的工作流程是什么，你现在工作的公司是如何设计薪酬的，原来的公司薪资是由几部分构成的。

3、在薪资的体系方面你有哪些建议和认识。

4、你怎样理解薪酬的合理分配的，你是怎样设置员工福利的，如何定社保缴费基数，发什么东西作为福利大家最高兴。

5、你觉得公司的薪酬是否要透明化，为什么？请谈谈新员工招聘的时候怎样来核薪，如果候选人目前的薪资很低，同时他的期望值也低于公司该职位的最低值，你会怎么处理？

6、人力成本包含哪些方面？

下面是薪酬专员的面试的二个注意事项：

一、外在形象。无论是面试什么样的岗位，都需要注意下自己的外在形象，因为在面对面试官的时候，人们总是会第一眼看到你的外在形象，如果你穿得邋遢不整洁，这样面试也很难成功。所以面试一定要注意形象，不要穿休闲服饰。

二：面试必会的几个知识点：薪酬专员必须要知道薪酬体系，知道薪酬体系有哪几种，这些方面的薪制体系的设计方法，还有个人所得税的计算方式、社保及公积金的办理方式、对EXCEL表格要特别熟悉、要知道薪酬结构、要学会薪酬评价及岗位评价以及熟悉个人所得税报税的网上流程。

希望这些内容对于 找工作 中想要选择薪酬专员方向的同学能够有所帮助，最后祝大家工作顺利~