员工影响着企业的发展与进步，但是很多企业都有各种各样的问题员工，那么， 问题员工有哪些问题 呢？感兴趣的伙伴随乔布简历小编来看看 问题员工是什么问题 吧！

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问题员工存在的问题：

1、功高盖主，自负自大：这种员工令企业管理者非常头痛，他们的业绩一般非常优秀，但是正因如此，给了他们自大的资本，他们经常不遵守公司的一些规定。

2、标新立异但吹毛求疵的问题员工。这种员工一般具有相当不错的创造力，往往会为企业创造出提高工作效率的好方法，帮助企业进步。但是这种员工一般看起来是对工作追求完美，儿实际上是陷入了吹毛求疵的坏习惯里了，他们常常在工作中对自己的同事鸡蛋里挑骨头，恶语相向，使他们陷入不好的情绪中。

3、只顾工作，不言不语的员工。这样的员工也就是所说的老黄牛式的员工，任劳任怨，但是不提出自己工作中发现的问题，不利于企业优化管理。

4、推诿责任，爱找茬，脾气暴躁的员工。这类员工对自己的性格没有加以修正，对待事情没有担当。

5、总是喜欢找领导反映问题，谈论自己的想法与看法，但业绩一直平平的员工。这类员工其实就是过度关注找问题了，而忽略了解决问题这一最重要的事了。

6、总是在公司内部散布公司领导或者同事的小道消息的员工。这些员工常备称作“小人”，他们常常以自己得知的片面消息为谈资，歪曲了事实的本身，对公司和同事造成困扰。

关于问题员工的问题小编就说到这儿了吧，希望不管是在 实习 还是全职工作的你，不要成为公司的问题员工哟~