大家找正式工作都会参加各种不同的面试。当然各种状况也会发生，比方说面试官向你提问，但是你没听懂该怎么呢？本期乔布 简历 和大家聊聊 面试如何应对没听懂题 ， 面试听不懂题目怎么说 。

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1、委婉向面试官请教不明确的部分。可能由于表达习惯的影响，你可能无法全面的接收到面试官想表达的意图，这时候你最好用委婉的语气请教考官不明确的部分，他一定会对此再稍加解释。谦虚并耐心地与面试官交流，才能让求职者在面试官心目中树立良好印象，促进求职的最后成功。

2、没听清楚时，可以有礼貌的请面试官再问一遍。有时候因为开小差或听方言理解差异，会出现没听清楚的情况。这时候你可以有礼貌的请考官重述一遍，弄清问题大意再做回答。在面试过程中，偶尔请考官重述一遍不会给考官造成不良印象，但你若一连几次都这样做，可能说明你的反应迟钝。所以，一定要避免反复询问情况的出现。

3、一般的面试题都没有固定的答案。只要你回答的内容能让面试官接受，那就差不多OK了。所以，如果你觉得部分理解面试官的问题，但又有点拿不准的话，不妨在开头加上一句“我认为”或是在回答结束前加上“以上是我的个人见解”。瑕不掩瑜，只要大致意思上没错，出现部分偏差，面试官也会自动忽略的。

在面对听不懂面试官问题的时候，千万不要冷场或是长时间沉默。还有一点，无论用以上哪种办法，在面试过程中都不能频繁的使用。一次两次的情况还好，可如果题题都得再补充复述一遍，那就难免会让面试官对你的理解能力产生怀疑了。这对面试来说，是个非常致命的打击。最后小编祝大家 找工作 顺利哦~