面试时，不可能一直是面试官向你提问，对于面试官你也会有想要了解的问题，今天乔布 简历 的小编就带大家具体看看 如何向面试官提问 ， 怎样向面试官提问 。

关键词： 如何向面试官提问 ， 怎样向面试官提问

一般在面试中快进行到结尾时，面试官会问“你有什么想要向我了解的吗？”。很多面试者会想面试可能快结束了，整个人精神都随之放松下来，说没有什么想要了解的。这样回答其实并不好。因为面试官还想要通过这个问题来进一步考察面试者，看看面试者对于这个工作是否真有兴趣。所以面试者要大胆地向面试官提问，但是这个提问不是盲目地问，而是有技巧的。怎么样提问具体有以下几点：

1、我已知道这个职位的职责，那公司还有没有其他的要求？说一下自己的专长，问自己应聘的部门在公司占的位置。

2、在未来几年内，这个部门的工作目标是？长期目标呢？自己要为了这个目标做哪些方面的提升？

3、该部门所面临的最大困难是什么？倘若自己进入这个部门，您希望我在三个月内完成哪些工作？以及自己在工作时制定工作目标、期限和自由度上有哪些限制？

4、在这个职位上工作业绩优秀的员工，未来会有哪些发展机会？公司如何评估这个职位的工作业绩？

5、公司在产品和服务上的成功独到之处是什么？

6、从公司员工和公众的角度来看，贵公司和其他竞争对手的区别在哪？

7、从职位要求上看公司希望招有工作经验的人员，对于没有工作经验的人员，在录用上会有什么样的考量？

8、大概会在面试后多久可以给予通知？

希望这些内容对于 找工作 和 实习 中需要进行面试的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~