很多小伙伴们，在正式走入社会之前都没工作经验，所以都会利用在校课余时间去实习之类的。本期乔布 简历 小编和大家聊的是做 实习生可以不给工资吗 ？ 实习不给工资怎么办 ？

关键词： 实习生可以不给工资吗 ， 实习不给工资怎么办

实习前应与用人单位协商，可以签一个书面上的协议。为用人单位劳动了，就有权利争取自己的劳动薪酬。法律意义上讲，实习生（包括未正式毕业的学生）到用人单位实习，与用人单位之间其实也是一种劳务关系。相关法律规定，对于实习生的待遇，用人单位与实习生应该在当地最低工资的70％—80％这样一个范围内协商，寻求双方均能接受的标准 无论是在试用期还是学徒期，学徒期和试用期都应当成为劳动合同期的一部分。在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

一般企业都是有实习期的，实习期间是一个双方选择的权利，其实按国家政策应该是只要上班时间超过七天的就应该有工资，实习只是一种能力实践活动，实习生同单位不存在劳动关系，报酬等主要靠双方协商约定。劳动法目前对实习期没有硬性规定，一般都是按劳动者与所在单位的约定协商进行支付劳动报酬。

如果遇到实习不给工资该怎么办？小编告诉大家，可以投诉或者仲裁解决的。向劳动监察部门举报去，劳动监察大队投诉解决。不能这样对待实习生。如果没有签相关的合同之类的，可以开具证明，同事证明（一般别人不愿意惹麻烦）最常用的，上班打卡的那个卡。

小编祝大家找实习， 找工作 都能顺顺利利~