古人云：人心齐，泰山移。团队合作可以激发出团体不可思议的潜力，集体合作干出的成果往往能超过成员个人成绩的总和。本期乔布 简历 教大家 如何提高团队合作能力 ， 提高合作共事能力 。

关键词： 如何提高团队合作能力 ， 提高合作共事能力 。

1、 欣赏，学会欣赏、懂得欣赏。三人行，必有我师。取其长补己短。要想快速融入团队之中，善于发现每个工作小伙伴的优点，是走进他们身边、走向他们之中的第一步。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你直面自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。

2、 尊重，无论新人或旧人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。团队是由不同的人组成的，每一个团队成员首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作、有着职业分工的职业人。团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他人不同的自身价值观。

3、 平等，不论地位和等级，真正以人为本 美国企业在这一点上的所作所为让人叹为观止，从无差别的办公室到无等级之分的停车场，每一个管理环节，都充分体现了团队的平等精神。当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时，他们之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系，从而使团队效益达到最大化。

4、 信任，成功协作的基石 美国管理者坚信这样一个简单的理念：如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话，绝没有落实到位的可能。人们在遇到问题时，会首先相信物；其次是相信自己和自己的经验，最后，万不得已才相信他人。而这一点，在团队合作中则是大忌。团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。

团队合作对企业是很重要的，希望大家经过小编的讲述能有深刻的理解。最后祝大家 找工作 顺利。