对于测试工程师，有些人还是存有些许疑问，今天乔布 简历 的小编就跟大家说说 测试工程师面试问题 ， 测试工程师的分类 。

关键词： 测试工程师面试问题 ， 测试工程师的分类

测试工程师的面试问题有以下这些内容：

1、根据个人的经验说说对于软件测试/质量保证的理解？

2、软件测试的流程是哪些？

3、对于SQA的职责和工作活动、软件的配置管理的理解、怎样写测试的计划和测试的用例、谈谈主流的软件工程思想的大致情况以及个人对它们的理解

4、是怎样保证软件的质量的，个人觉得怎样才能最大限度地保证软件的质量？

5、基于目前中国的国情，大多数公司的软件项目进度很紧张、人员又较少、需求文档很不规范或者根本没有，在这种情况下应该怎样保证软件的质量？

软件测试工程师不仅仅需要一技之长，还需掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”的角色，要及时纠错及时更正，来确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，一般分为三类。

一、软件测试工程师 – 工程技能

软件工程技能又可以分成三大块：理解软件工程的规则、了解计算机编程与操作系统知识。

二、软件测试工程师 – 实践经验

需要软件测试经验来找工作，没有工作就没有经验。这时该怎么办？作为自愿者参与beta测试。那要怎样发现需要beta测试员的公司呢？首先，给你在软件公司工作的亲友们打电话，偶尔会有人需要beta的测试人员。如果这不行，到你最喜欢的网络搜索引擎上去找“beta test”。你会发现很多小（和不那么小的）公司亟需beta测试员。这些公司希望人们不仅去测试他们的产品，而且对这些免费品感兴趣进而去购买他们的产品。

也可以参与开放资源的项目，例如Mozilla，开放资源的网络浏览器也是网络浏览器的基础。

三、软件测试工程师 – 开设课程

例如搭建 Windows测试环境、使用 C 语言开发简单应用、测试计划与软件缺陷、高效设计测试用例。

希望这些内容对于 找工作 想要选择软件测试工程师的同学能够有所帮助！