电梯法则又被称作是“麦肯锡30秒电梯理论”。本期乔布 简历 小编就将为大家科普一下 电梯法则 ，下面就一起来了解一下 30秒电梯法则 吧~

关键词： 电梯法则 , 30秒电梯法则

在给大家介绍电梯法则之前，我们先来了解一下电梯法则的来源：麦肯锡公司曾经为一家重要的大客户做咨询。在咨询结束时，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了客户方的董事长，该董事长请项目负责人介绍一下现在的结果。但由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这一重要客户。从那以后，麦肯锡便要求公司员工“凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果”。麦肯锡认为，一般情况下人们最多记得住一二三，记不住四五六，所以凡事要归纳在3条以内。这就是如今在商界流传甚广的“30秒电梯法则”。

那么电梯法则要怎么实践呢？主要要把握以下几点关键：

1、语出惊人：开头要吸引，良好的开端等于成功的一半，开口说出的话要让听众有为之一振想要听下去的想法。

2、短小精悍：开口便要直达主题，化繁为简。演讲要抓住“快”（痛快）、“短”（简明扼要）、“命”（不要脱离主题）这几个要素，不能说的天花乱坠却离题万里。

3、提炼观点：观点要响亮，归纳要紧凑，最好不要超过三条，做到一语而击中要害。

电梯法则主要是告诉人们我们的任何计划都必须简单而有效，你的方案如果不能使本单位的员工能够听得懂，那么你的顾客一定不懂并且他们也不会买你公司的东西；此外，一个计划如果策划人在30秒内讲不清楚，说明计划有问题并且计划不具有操作性；同样，一个员工如果在30秒以内讲不清楚公司、所在部门以及他自己的任务分别是什么，那么这个员工就已经不称职了。

乔布简历小编认为，这样的原则同样还可以放到我们 找工作 面试时的自我介绍中去，在尽可能短的时间内向HR展现自己，获得工作机会~