有些大学生因为教学计划的安排或者自己的喜好，会选择到酒店实习。实习过后，当然就要写一份 酒店实习报告 啦，本期乔布 简历 小编为大家带来 酒店实习报告 ， 酒店实习报告范文 。

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酒店实习报告需要包含以下内容：

1.实习目的：来到酒店实习的目的，促使你酒店实习的原油。因为课程教学安排，还是为了学习积累经验，或者单纯自己喜欢酒店的工作想要来充实一下课余生活，这些目的要讲清楚。

2.实习时间：详细说明自己实习开始的时间和结束时间

3.实习地点和单位、部门：简单讲一下实习地点，写出实习单位和部门，如果有必要，可以写一下自己选择这个单位和部门的原因。

4.实习内容。在酒店实习期间负责什么工作，工作完成情况如何，自身对工作的掌握情况是怎么样的，在工作中遇到了哪些问题以及是怎么解决这些的。

5.实习心得。通过酒店实习，有哪些收获，是对本专业的知识有了更深刻的认识，还是学会了酒店的服务礼仪等等，只要是实习的一些感受，都能写。当然，实习期间对酒店管理的一些意见和建议，也是可以写的。

6 在实习报告中还可以对该酒店的做一些介绍，比如酒店简介和管理理念、竞争优势及特色。

下面附上一篇酒店实习报告范文：

根据教学计划安排，本人于2015年9月11日至2015年11月11日到上海市杨浦区XX酒店进行了为期两个月的酒店实习。

本次实习主要是为了把课堂所学知识运用到实际生活中，为日后课程的学习打下良好的基础，同时，这次酒店实习经历也能对日后的就业有所帮助。

本次实习的岗位是酒店服务员，做的是比较waitress的工作。开档，为客人倒茶，在客人用餐期间帮他们撤点用过的空碟子，收拾桌子、摆位等等，总的来说就是尽量满足客人的一切需求。

值得一提的是，XX是一家集住宿、会议、餐饮为一体的综合性酒店，拥有各式各样的客房，还有多功能会议室、商务中心、健身中心，各项配套服务设施完备。酒店贯彻合法经营、民主、高效的管理理念，荣获了全国绿色餐饮企业，上海市A级食品卫生单位等多项荣誉。

但我认为，该酒店经营管理还有一些不足之处，首先酒店服务不够个性化，酒店的客人来自五湖四海，每个人的生活习惯可能大相径庭，提供灵活、体贴入微的个性化服务，可以提升酒店的竞争力；还有酒店的管理模式，由于国内酒店行业服务员工资低的原因，员工的工作态度还存在一些问题，所以是否可以用绩效考核的制度，调动员工的工作热情和积极性

通过本次实习，我对酒店管理模式有了初步的认识， 服务意识 有了一定的提高，掌握了一些服务技巧。比如记住一些常客的名字，他们会很高兴；为客人提供热情、微笑的服务，客人会很满意。多站在客人的角度，为客人的利益着想，是最基本的要求，也是提供优质服务的来源。于细微处见精神，于善小处见人情，酒店必须做到用心服务，细心观察客人的举动，耐心倾听客人的要求，真心提供真诚的服务，注意服务过程中的感情交流，并创造轻松自然的氛围，使客人感到服务人员的每一个微笑，每一次问候，每一次服务都是发自肺腑的，真正体现一种独特的关注。