对于应届生而言，可能还在从事人生中的第一份工作，还没有接触到离职证明。 离职证明是什么呢？离职证明有什么用呢？公司不给开离职证明怎么办呢？ 本期乔布 简历 小编就将和大家聊一聊， 公司不给开离职证明怎么办 ，对离职证明不太了解的小伙伴们一起来看看吧~

离职证明是什么呢？离职证明即是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。在找到新工作办理入职手续的时候，应聘者往往会被要求出具原单位的离职证明。

单位是否有义务为员工开离职证明呢？自2008年起实施的《劳动合同法》第五十条对此有明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”公司如果不给开离职证明怎么办呢？根据《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

由此，如果公司拒绝为你开具离职证明，你有两种处理方式：①向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；②当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，你可以要求原来的单位给予赔偿。

这样的安排，一来可以避免劳动者向单位索取离职证明时无法可依的状况。另一方面也鼓励单位在招录劳动者时核实以往的工作经历，鼓励在用工双方之间建立诚信。

现在小伙伴们知道 公司不给开离职证明要怎么办 了吗~乔布 简历 小编提醒，在决定 求职 换工作之后，要记得向原单位开具 离职证明 ，以避免后期新单位办理入职手续时受阻~