大自然中存在许多奇妙而有趣的现象，有的现象被人为的命名为各种效应或定律。这些现象揭示了自然界中一些真理，有一些也被应用到企业、工作中。在这一系列的效应中，有一个 懒蚂蚁效应 。

事情是这样的，日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。 有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。此现象被称为“懒蚂蚁效应”。

不管是在蚁群还是在企业中，“懒蚂蚁”和“勤蚂蚁”都是必不可少的。显而易见，大量“勤蚂蚁”的存在，是一个企业赖以生存的必要条件，必须有大部分的“勤蚂蚁”，每天脚踏实地地做着规律的工作，使企业得以正常运转。但是一个企业或组织如果一味的遵循旧体制，不思变革，终究跟不上时代发展的步伐，这时候就需要那些懒于事务却勤于思考、创新的指挥者，开拓一条新的发展道路。

以上就是乔布 简历 小编给大家带来的“ 懒蚂蚁效应 ”，小伙伴们是像在企业里做勤勤恳恳的“勤蚂蚁”，还是着眼未来的“懒蚂蚁”呢？