在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口，这就是著名的“ 鲶鱼效应 ”。

鲶鱼效应其实对应了中国的一句古话，“生于忧患，死于安乐”。在一个安逸稳定的生存环境里，很容易不思进取，安于现状，最终走向死亡。在大学生求职中，就存在着这样的现象。有一部分的“沙丁鱼”，他们喜欢安逸，养尊处优，毫无危机意识，没有明确求职目标，也有一些“鲶鱼”，他们有明确的求职目标和强烈的就业愿望，每天积极为找工作奔走。这个时候就需要这样的“鲶鱼”，来促进大学生就业工作的动力和活力。如果“鲶鱼”将自己参加招聘会的感受或是自己收集的就业信息、就业感受等等，在茶余饭后跟身边的同学分享，或许能让“沙丁鱼”意识到自己的现状，有就业危机感。这样的一个效应也经常会运用到企业中，激发员工的活力。

这些就是乔布 简历 小编为大家带来的 鲶鱼效应 ，希望大学生在 校园招聘 时，都能做一只有活力的鲶鱼~