当我们在一个岗位上时间过长，已经到达瓶颈阶段不太能学到东西，自身也得不到提升之后，我们可能会开始考虑是否要跳槽换一个新环境以寻求一个更好的发展平台。那么， 跳槽面试有没有什么特别需要注意的地方呢？跳槽面试有没有技巧可言呢？ 本期乔布 简历 小编就将为大家介绍一些 跳槽面试技巧和注意事项 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

1、不要在面试时贬损之前的公司，无论前任雇主多么糟糕

雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，求职者在面试中应当对之前所在的公司表示尊重。如果你在面试时贬低之前的公司，说前任老板坏话，只会让正在面试你的人担忧：一旦录用了你，还不知道以后会怎么说我们呢。如果面试官让你评价之前的公司，不妨说点前任老板的好话，如果你确定面试官知道你和前任老板相处不佳，也应该尽量轻描淡写。

2、面试时要慎重表达跳槽的原因

作为跳槽者，在参加面试时很有可能会被问到上一家公司的离职原因。若是因为上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来自然是不需要顾忌。但是乔布简历小编想提醒大家的是，千万不要脱口而出“收入低没干劲、人际关系复杂、工作压力太大、与上司合不来”这样的离职原因。这很可能使得你就此失去一个很好的工作机会。

小编建议，在被问到跳槽原因时，除了说一些HR比较好接受的原因，还可以说是“在过去的公司已经没有上升空间，想要寻求更好的机会”这样比较积极上进的原因。

跳槽转行的成本都是非常高的，小编建议大家在做出再次 求职 的决定前一定要再三考虑，推荐读一读《 跳槽穷半年，转行穷三年 》~