对于酒店而言，客人到达后，首先要接触的就是前台，前台接待人员会给客人留下“第一印象”；而客人离店时，前台又是客人留下“最后印象”的地方，前台留下的印象会决定客人对酒店的总体评价。并且，客人入住期间，前台为其提供的系列服务也会给客人留下深刻的印象。因此，前台的工作好坏，效率的高低，对酒店的整体形象有直接的影响。那么， 酒店前台招聘要求及标准有哪些呢？酒店前台任职资格有什么呢？ 本期乔布 简历 小编将为大家科普的就是 酒店前台招聘要求及标准 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

由于前台是酒店的第一印象，所以在招聘酒店前台的过程中会对应聘人员的外形有一定要求。五官端正、身材匀称的应聘者会有一定优势。此外，酒店还要求应聘者普通话标准，能听能讲当地方言是一项优势。如果前台接待人员能听懂并说一口流利外语也是加分的因素（部分酒店可能要求应聘者必须会外语）。

酒店前台接待人员的工作需要大量与人交流，因此要求应聘者具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏、举止文雅，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。考虑到工作内容的需要，前台接待还要熟练掌握电脑等办公设备以及办公软件的操作方法。

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