试用期是劳动者与用人单位相互了解的一个时间段，部分劳动者在试用期内觉得用人单位不适合自己，便会选择辞职重新再找工作。那么大家是否了解试用期辞职的相关信息呢？ 试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职不发工资合法吗？ 本期乔布 简历 小编将和大家讨论的是主题就是， 试用期辞职有工资吗 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

首先，乔布 简历 小编要提醒大家的是，试用期辞职是有工资的，用人单位拒付试用期工资是违法行为！！！正常情况下，试用期辞职应该提前三天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结清；也可在公司常规发薪日再发放。

那么， 试用期工资怎么算呢？ 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，在我国，月计薪天数被记为21.75天。假设你月工资5000元，工作了10个工作日后决定辞职，那每日的工资为5000元÷21.75天，最后应得工资为每日工资×10。

试用期辞职 是劳动者的权利。劳动者在试用期内只需要提前三天通知用人单位，即可和用人单位解除劳动合同。用人单位也需要正常发放工资给劳动者。