本期乔布 简历 小编将为大家科普的是 同理心与同情心的区别 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下 同情心和同理心有什么区别 ，二者究竟哪一个对于人际交往更重要吧~

同情心这个概念我们从小就在接触，小时候父母就会教育我们，要有爱心要有同情心。同情心是对他人处境的一种情感认同和表露，总体表现在情感层面，是一种能与他人感情起共鸣的能力。而 同理心 是指在人际交往过程中，能够设身处地体会对方的情绪和想法，理解对方的立场和感受，并站在对方的角度思考和处理问题的能力，简单通俗来说就是换位思考。就这么听上去二者好像差不多，但实际上 同理心与同情心有没有区别呢 ？

我们来假设一个场景：你的一个朋友A正处于低潮期的时候，你会看见他头上顶着一朵乌云在下雨，他将自己陷在黑暗处，不停想着：“我被击垮了！”

有同情心的B会对A说：“这真的满难受的耶！好可怜喔！”并试着分散注意力、扯开话题说到：“那要不要先吃块三明治？或许你会好一些。”

而有同理心的C会对A说：“我知道这种感觉，但你要知道你并不孤单。”

看到这里，大家明白 同理心与同情心的区别 了吗？简单来讲，同理心是把自己想象成别人（如果我是他，我遇到他经历的这件事，他会怎样）；同情心是把别人想象成自己（如果我是他，遇到他经历的事情，我会怎样）。 同理心与同情心的区别 看似很细微，但同理心是种选择，容易受伤的选择，因为你必须找出相似的连结，找出内心能与他相呼应的情绪。

乔布 简历 想对大家说的是，在安慰他人之时，我们需要给予的是同理心，而非同情心。同情心是一种由己到人的主动式思维，而同理心是由人到己的被动式思维。为什么我们身边有些人经常好心办坏事呢？其实就是用同情心的思维方式做了该用同理心去做的事。