自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，自动脱离了工作岗位的行为。那么 自动离职有工资吗 ？ 自动离职待遇 怎么样呢？今天乔布 简历 的小编给大家来普及一下：

劳动法规定，劳动者付出劳动后，就有权利获得相应地劳动报酬。即使是自动离职，但你在公司工作过，公司需支付你薪水。公司可适度扣减因你的工资因为自动离职作，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

那 自动离职待遇怎么样 呢？离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。

以上就是乔布 简历 小编给大家整理的关于 自动离职待遇 以及工资问题，希望能够对大家有所帮助。小伙伴有兴趣还可以阅读 《 自动离职和辞职的区别 》。