上一期乔布 简历 小编给大家介绍了 逆商是什么 ，相信现在大家对于逆商都有了一个基本的认识了~那么，有的朋友可能又会疑惑了， 如何培养逆商呢？逆商低怎么办呢？逆商是不是一定要从小培养呢？ 本期乔布 简历 小编将为大家介绍的就是 如何培养逆商 ，还在困惑的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

1、调高目标。如果我们的主要目标太简单、或是太模糊，则很容易使自己失去动力。如果我们的主要目标不能激励自身奋发向上，目标的实现就会遥遥无期，因此，真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标，当然也要考虑目标的可实现性。

2、离开舒适区。不断寻求挑战激励自己，不断提醒自己不要躺倒在舒适区。舒适区只应是避风港而非安乐窝。它只是你迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

3、不畏艰难，挑战自我。如果手上有棘手的工作而自己又犹豫不决，不妨挑一件更难的任务先做。生活挑战你的事情，你大可以用来挑战自己。这样，你就可以自己开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容；对自己越宽容，生活对你越苛刻。有困难要上，没有困难创造困难也要上。

4、直面危机。每一个人都会有脆弱的时候，这很正常。但是很多人并不会去选择面对它，而是选择逃避与压制。其实压制与逃避是不可取的，它只会让你更加的脆弱，你要做的，是正视自己的脆弱，直面危机。

相信小伙伴们看了乔布 简历 小编为大家整理的内容，应该发现了培养逆商通常是用挫折教育的一个方式，我们的生活总是在不断地遭遇和克服无穷无尽的挫折中度过的。在战胜这些挫折的同时，我们的逆商也会越来越高~