BD（Business Development）起初就是SP（Service Provider）的业务拓展人员的英文缩写。由于SP所处的特殊地位，使得它必须要有专人来负责与运营商之间的沟通并搞好与运营商的关系，于是BD便应运而生。后经互联网行业垂直门户BD之家的重新定义，BD这一职业开始从SP领域发展成其他领域的正式职业。主要负责与合作伙伴之间的沟通，同合作伙伴的负责人搞好关系；以及公关工作，主动出击拿下目标用户。那么， 面试BD（商务拓展专员）难吗？面试BD（商务拓展专员）需要注意什么呢？ 本期乔布 简历 小编将为大家介绍的就是 面试BD（商务拓展专员）需要注意什么 ，对BD行业感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~

BD要求你有比较积极的态度为企业寻找合适的合作机会，同时你要能够找到相关部门的相关人员，并有足够的谈判技巧说服对方接受你开出的条件，与你所在的企业展开合作。基于这一工作性质，我们在面试BD时就要注意语言表达的流畅性，说话不能磕磕巴巴，要有信心。毕竟BD走出去是代表公司形象的~

其次，BD要有比较好的创新能力，能对合作的形式不断做出调整，配合双方的步调，促进合作的成功。这就要求我们在面试中不能过于死板，要适当展现出自己的创新性。如果面试官以情景题的形式来考核此项时，求职者要注意在回答时考虑到创新性这个因素，出奇制胜总能取得更好的效果~

此外，BD要对活动有把控能力，在合作进行中会出现各种突发问题，应变能力也尤为重要。有过校园社团举办活动经历的小伙伴们在这点上就非常占优势的，在面试时可以大胆告诉面试官你的这些经历，会为你加分的~

乔布 简历 小编认为，一个优秀的BD，需要广泛的知识面，良好的口才和表达能力，优秀的人缘，广阔的人脉关系。拥有良好的心态，不轻易被困难和打击打倒，是最容易成功的BD。