据《华尔街日报》披露，Facebook可日前正筹划在今年夏天上线自己的招聘平台，该平台允许其他公司在此发布招聘信息，用户可以通过 Facebook搜索职位。那么 社交网站投递简历的注意事项
有哪些呢？怎样才能保证自己的简历不被淹没在铺天盖地的简历之间呢？本期乔布简历小编将告诉大家一些注意事项，下面就一起来看一看吧~

社交网站 简历 投递的注意事项：

1．描述详尽，工作经历是无法改变的，但你可以改变工作的详细程度。不能太笼统，但也没有必要细致到连工作内容都进行描述。

2．善用关键字，关键字的运用主要在两方面：工作职责相关的专业术语以及你的工作技能。

3．定期更新 简历 内容，有新的成就记得及时添加。如果长期没有更新，会让人觉得你没有进步没有成长，没有发展前途。

4．采用第三方评价的模式，多和别人互动，让其对你做出评价，他人的客观评价比主观的自我评价更加让人相信。

5．切忌造假，要保证简历的真实性。社交网站上的信息是完全公开的，你的亲友以及同事都能够看到，因此造假很容易被发现。

传统的招聘模式已经渐渐的淡出了人们的视野，招聘已经渐渐的转向了网络，如今已渗入社交网站， 社交网站投递的注意事项 有助于简历从无数份简历中抓人眼球，同时要切记简历不可造假。