一直以来， 校园招聘 都是企业人才招聘的一个重要手段，也是应届毕业生寻找确定工作的一个主要途径。那么，对于校园招聘的流程，你都知道多少呢？本期乔布 简历 小编将为大家科普的就是校园招聘的流程，小伙伴们快来了解一下吧~

一般来说，企业进行校园招骋都是有一定流程的，整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。从应届毕业生的角度来看，一般从第二个阶段开始接触到校园招聘。主要流程如下：

1、了解来校进行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般来说，同学们可以进入学校就业信息网站或公司官网查询最新校招信息，部分企业在召开宣讲会之前也会在校园内张贴海报或分发宣传单页，大家可以通过这些途径了解企业本年度的招聘计划及各类岗位需求，初步确认自己的求职意向；

2、现场参加校园宣讲会，通过企业宣讲了解公司的具体情况及岗位薪酬福利、工作环境等，对于意向公司岗位进行现场简历投递或在线网申；热门公司的宣讲会时常一座难求，所以大家最好提前入场哟；

3、通过首轮简历筛选后，按公司通知在指定时间指定地点进行后续笔试及面试，笔试形式包括但不限于专业知识测试、综合分析能力测试、行政职业能力测验等，面试形式包括但不限于无领导小组讨论、结构化面试或公司指定的形式如演讲、辩论等；（对于结构化面试以及无领导小组讨论不了解的同学，小编推荐大家阅读《 结构化面试 》及《 无领导小组面试技巧 》~）

4、通过笔试及面试之后按照公司相关要求进行体检，合格者方可录用；这部分要看公司要求，部分公司会统一组织体检也有的公司只要提供体检报告即可。对于统一体检最好比预定时间早5-10分钟到达集合地点，避免迟到，体检前注意不要吃早餐；

5、与企业签订就业协议并按照企业计划参加入职培训及实习工作。签订就业协议前务必考虑清楚，后期一旦违约需要根据约定支付违约金。

应届生在培训或实习的过程中如果遇到问题应该及时和相关负责人联系沟通，寻求帮助，尽早完成从校园到企业的转变过程，全身心投入到工作中。