面试是每个求职者都要迈过的一道坎，有人在面试中成功，有人失败，其实这不完全是能力的问题，面试是有一定技巧的。只有掌握了面试的技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。本期乔布 简历 小编就将为大家带来一些面试小技巧，感兴趣的小伙伴们快来一起了解一下吧~

面试是应聘者与面试官直观交流的一个过程，为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键技巧。

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。面试者在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，作答前思考清楚自己要说什么，最好不要盲目地为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，务求言之有物。

2、留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，面试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试作为一个面对面交流的过程，HR能够很直观地看到面试者的各种反应，如果被提问到一些很刁钻的问题，切忌编造谎言。如果面试失利，我们也不应该丧失信心，要总结好经验以便下一次能够更好地表现自己。