人才引进，顾名思义就是引进人才到各地引领经济发展。今天乔布 简历 小编就来和大家谈一谈人才引进是什么~

改革开放30年来，我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源、人口需求和低成本劳动力的拉动，但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑。社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。

而人才引进正是一个吸引人才促进当地经济建设的好办法，简单说就是指因工作需要，当地的单位以一定的优惠政策吸引录用一个外省、市工作了一定年限且学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

优惠政策具体表现有：

1、被引进的人才可以享受专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金，重点用于各类高层次人才引进资助，各类人才培训，对作出特殊贡献的各类人才进行奖励，以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。

2、可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元——8000元的生活补贴。

3、能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上期限聘用合同的，可享受10万—60万元的安家补贴。

4、享有良好的人才保障机制。用人单位和引进的人才确立聘用关系后，为其办理各项社会保险，足额缴纳社会保险费，如需补缴的，由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。对优秀的高级人才，用人单位可按工作实绩、贡献大小，优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才，人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县（区）入学的，享有本地居民同等待遇，可由当地教育主管部门优先安排重点学校。

当前，各地都在不断加大对人才的引进力度，纷纷开出优惠条件以吸引人才，达到聚集人才、汇集智慧、推动发展的目的，对人才引进有兴趣的同学们不妨关注一下这个政策哦~