在今天这样一个信息化时代，求职已经不仅仅局限于投递纸质简历了，越来越多的求职者选择用电子邮件发送简历的方式 求职 。那么，大家知道用电子邮件发简历有哪些注意事项吗？下面就跟着乔布 简历 小编一起来了解一下吧~

第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必要按照对方要求的格式标注，因为对方既然定了这个格式，必然是按照这些关键词来搜索分类简历的。有些求职者过于“简单”，连邮件标题都不写，有些直接写应聘，只有应聘什么职位都没写，对于这些情况的邮件，HR一般就直接PASS了，连标题都不写的求职者，连自己面试什么职位都不写的求职者，做事的态度和对待求职的认真度可想而知，企业最不喜欢这样的人。

第二，正文。考虑到HR查看简历的方便，建议求职者在邮件正文附上简历，一来方便HR查看节省时间，二来也避免因为附件出现问题，导致对方无法正常打开查看或者乱码。当然，为了双重保险，最好是邮件正文附了简历外，附件也附上简历，对于HR来说，有时候需要打印你的简历出来，有附件就方便多了。

第三，避免低级错误。一定要再三检查清楚自己的邮件内容和简历是否出现低级错误，比如说联系电话错了，简历内容很多错别字，直接网上下载的模板有些非自己的信息没有更换过来导致出现误会和疑惑等等。

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