相信很多人对五险一金的知识都是不甚了解，更别提辞职后五险一金该怎么交了。本期乔布 简历 小编将为大家科普的就是辞职后五险一金怎么交的知识。

首先，五险一金是什么呢？五险指的是养老、失业、工伤、医疗、生育保险，而一金则是指住房公积金。

那么，辞职后五险一金该怎么交呢？

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续的方法是在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。失业保险不用办理转移手续，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上，每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同）如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

4、工伤保险用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题，如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月。

5、生育保险：女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险。而对于男生，如果妻子实在没保险也没关系，可以给她报销生育保险，不过男生没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用只能拿回来一半。

6、公积金：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。工作变动后可以先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

此外，我们还需要注意的有：

1、外地户口的同样应该给上所有的保险和公积金，五险一金和户口没关系。

2、有些单位以档案不在本单位为由不给上五险一金，这是不对的，因为档案和保险不挂钩。