每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部，那么储备干部究竟是做什么的呢？下面就让乔布 简历 小编来告诉大家吧！

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并根据企业自身特点及需求加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

在投递简历应聘之前，我们首先要对储备干部有一个正确的认识。多数的储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作。现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。这让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。别人的诧异眼光与自己对工作认知的落差，就成了储备干部必须要有的心理调适。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。

在是否要 应聘 储备干部这一点上，我们应该慎重对待但不要盲目排斥。一些大型企业设置“储备干部”岗位，往往是应届生进入大企业的重要渠道。首先，大学毕业生对储备干部岗位要有充分的耐心，要有下基层、干杂活的心理准备。其次，由于大学生初涉职场，在储备干部岗位上要注意积累经验。再者，在储备干部岗位“储备”期间，要衡量企业的发展与自身的职业规划是否吻合。不过，如果企业的规模偏小，招聘岗位相对单一但是招聘“储备干部”的人数却很多，那么求职者则要提高警惕。