校园招聘 是应届毕业生找工作的有效途径之一，校招是大浪淘沙。它的选择机制不一定可靠，企业的目标也不是“不错过一个合适的人”而是“尽量高效的筛选出尽量靠谱的结果”，所以如果你确信你有能力胜任某项工作，校招并不是唯一的选择。错过了校招你还有别的选择。

实习转正

很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。
校招难度很大尤其是一些大公司，腾讯北京大概1万份简历收200人。而且腾讯都是上午笔试，晚上就出结果，校招的进度很快，除非你真的实力超群，否则拿到offer的几率不是很大。如果感觉自己校招希望不大，通过实习转正是一条不错的路。

网络社交

通过人脉、微博等多种渠道联系心仪公司的HR，或hiring manager，曾经就有人在微博上联系网易的一个部门主管，然后获得了面试的资格，最后留在了网易。

所在城市大型招聘会

这种大型招聘会所能够提供的选择机会远远大于校园招聘 ，但是对于用人单位来说也一样。而且，这样的竞争，由于面广了，所以会比校园内部的人竞争来得更激烈。

被推荐

这个被推荐就包括了家人、亲戚关系，朋友关系或者老师、校友等的推荐。这个在入职的时候会显得相对更容易，毕竟咱们中国人大多或多或少都会“买面子”的；但是，后边的一切还是得靠自己的“本事”了。

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