去哪儿网创办至今已有将近10年的时间，10年来飞速地茁壮发展。不知道马上就要毕业的童鞋们有没有想过招聘 的时候到去哪儿网呢。随着现在互联网产业越来越成为经济发展的主流，去这类互联网公司无疑是理想的选择之一。就在不久前，去哪儿网公司再一次曝出提薪的新闻，看来近些年去哪儿网确实前景一片大好，赶快跟着小编来看一看吧。

去哪儿是一个旅游搜索引擎中文在线旅行网站，创立于2005年2月，总部在北京。作为一家创新的技术公司，去哪儿网致力于为中国旅游消费者提供全面、准确的旅游信息服务，促进中国旅游行业在线化发展、移动化发展。去哪儿网为消费者提供机票、酒店、度假产品的实时搜索，并提供旅游产品团购以及其他旅游信息服务，为旅游行业合作伙伴提供在线技术、移动技术解决方案。

2015年3月17日，中国在线旅游巨头——去哪儿网发布2014年Q4以及全年财报，其第四季度总营收为5.198亿元，同比增长107.1%。2014年全年总营收为17.568亿元人民币，同比增长106.5%。

随着财报的披露，土豪去哪儿网的员工待遇也随之浮出水面，这个拥有7000余名员工的企业中，激励机制达到了前所未有的高度。

在刚刚过去的去哪儿网年会上，首席执行官庄辰超宣布了2015年员工激励措施： 12级以上的全体核心员工年薪由16薪改为19薪，并根据业绩考核情况，分出ABCD四个等级，A等优秀员工可以拿到近30个月薪水，相比目前水平增长80%。该激励措施的公布，让去哪儿网直接晋升为互联网行业新土豪。

对于晋升制度，去哪儿网半年一次的晋升考核改为一个季度一次，大大缩短了晋升周期。在庄辰超看来，互联网是个“打劫”的时代，一切的竞争最终都将化为人才之争。晋升制度某种程度阻碍年轻人成长速度，去哪儿网要彻底破除论资排辈，缩短晋升周期，让有才华、有能力的年轻人更快更好的提拔到关键岗位，掌握更多的资源，以尽快实现自我价值。

以上消息使我们不难看出去哪儿这几年发展的势头之猛以及新时代下对人才提拔与培养的重视。21世纪各种新潮的发展同时给招聘 单位和应聘者们更多的机会和发挥空间，相信应届毕业生们不管在去哪儿网还是其他其他企业一定也会有理想的未来。

本文由@乔布简历 整理成文