春季是各用人单位抢夺并储备人才的黄金战略时间，也是 校园招聘 的黄金时间。同学们带上你的简历和小编一起走在春季招聘的路上。

一、校园招聘的一般流程为：校园宣讲会——网上申请——笔试——面试——录用。

大部分大学应届毕业生刚刚准备进入社会，校园招聘则是他们需要过的第一关，因此会相对缺乏应对求职招聘的经验。

二、校园招聘注意事项

1、踏入社会第一步要学会为自己争取

招聘会上几千个人，好的职位一两百个人投递简历，但职位终归就那么几个，在这里谦虚是没有用的，想要就要争取，先到先得！

2、专业：如果不是大众化的专业比较有优势，但如果是比较倾向与市场、销售这一类的那就必须注意了：

（1）有些招聘销售部经理，开的底薪几千块，福利听上去很不错，但是你不可以轻易相信哦，要知道天上没有掉下来的馅饼。很有可能你签合同的时候就是责任底薪，和销售挂钩的，就连老员工都不定能卖了那质次价高名气不大的产品

（2）中小企业咨询公司招的高级文员，也不可以轻易相信，进去就擦桌子整理文件打杂的，如果你长得漂亮最多就是在前台迎宾。你什么也学不到

（3）销售代表、销售区域经理、业务主管，这些都不可以轻信。一切都是从头做起的，好的公司不要说实习生就是新手也不一定会招聘，所以还是踏踏实实从零做起。

3、注意招聘单位

如果是大型超市、大型卖场、或者是从事机械、手工制品的公司就要注意，很有可能是过来寻找廉价劳动力的，不论什么文凭通收，没有任何保障和福利。

三、 校园招聘 小技巧

1、在排不上队的时候，可以去其它比较冷清的招聘摊位上跟那些招聘的人聊聊天，一个可以放松自己的紧张情绪，一个是可以看看行情。

2、入场前嚼口香糖，别抽烟。

3、简历多投，给自己多一次机会

4、发现招聘单位对你没兴趣的时候立马离开，顺带要回自己的简历，毕竟时间等于金钱，手里的简历也是拿金钱弄出来的。有时候多出一份简历投给其它单位，工作可能就来了。