找工作的各位应届毕业生们在关注各个 招聘 单位信息的同时， 也有许多值得留意的事项，高温补贴就是其一。想必找到工作后一定会遇到高温工作情况，不知道各位是否都已经清楚了企业单位的高温补贴发放标准呢，高温补贴是否要交入个税呢，今天小编就带你了解一下。
高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
中国各个地方省市的高温补贴发放标准是不同的，让我们来看看主要的一些省市的标准吧。
重庆：室外工作的劳动者享受以下标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。而对于室内工作者，高温补贴也有三种不同的标准：33-35℃，按每人每天不低于5元标准发放；35-37℃，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上，按每人每天不低于15元标准发放。
上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
广东：根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温补贴标准为每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
浙江：高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
值得一提的是，根据《个人所得税法》第八条第（一）项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税2005183号）规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。
