在你辛苦经历了各类 招聘 面试后，终于踏出了自己向往的公司大门，然而在小编庆贺你的同时，也想来提醒你一些新人入职的注意事项。职场每年都会有新人加入，职场新人是新鲜血液，为职场的新陈代谢、持续发展做出了重大贡献，但是往往有许多新人入职后不是太过埋头苦干最后发现与自己的向往并不符合又或是被人差使跑腿孤立在外，这一切都是每个怀揣着向往之心的新人不希望发生的。因此，小编就来给予一些刚入职的小忠告。

第一、不要过度疲劳。

在学校时，考试、作业和小组作业都有明确的截止日期。但是，工作和学习是不一样的，你想把工作做的精益求精是非常困难的一件事。你急于超常表现，这会让老板们相当高兴，因为他们很乐于看到很多新员工会不计报酬的自动加班。但是，你也要尽早知道，过度疲劳只会让你的工作效率低下，而且体验不到工作乐趣。提前勾勒自己的生活目标，在工作中为留出休息时间，并写入日程表，这样来学会如何平衡工作和生活的关系。

第二、永远不要单独去吃午饭。

一份新职位最大的收获就是，它能够给你带来意想不到的学习机会。工作中遇到的每一个人――从前台到公司CEO――都会带给你很多有价值的经验，他们每个人都可能成为你职场中的朋友和导师。你办公室里也不乏睿智周到、经验丰富的人。你要去了解他们，尊敬他们，并向他们请教问题，向他们学习尝试去享受这个过程。

第三、不要不懂装懂。

很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。

第四、努力工作并适时表现。

从长远来看，勤奋会为你赢得同事尊重，但努力工作则会带来掌握技能和自控能力，这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的，但也容易忘记的：努力工作并适时表现。

第五、为同事和客户服务。

人们对于千禧一代的普遍看法就是：他们相当自以为是。这些年轻人常见的一个错误就是，他们宁可在升职方面下功夫，也不愿意努力去虚心请教同事、服务于顾客。但如果你想赢得你周围人的尊重并改变你的刻板形象，你最好要树立服务于工作的态度，主动为同事寻求解决问题的方法。提前想好以新的方式来让客户满意。

第六、你需要找个好导师

俗语讲“师父领进门，修行在个人”，初入职场，找到能够耐心教你的“导师”非常重要，别人传授给你的技能，能够帮助你更快也更专业地投入工作。

初入职场每个人都会有陌生感和莫名的担忧，因此大可不必惊慌，谁都有适应期，然而你必须思路十分清晰，清楚在这适应新生活的这几天中自己需要干的事情有哪些。因此，千万不要傻傻地在家干等着上班的那一天到来，而是充分做好准备，迎接入职！